第4980章（第1页）

“书记，您这是为难我。”

胡国忠看着沈青云，苦笑着说道。

车子里只有他和沈青云，再加上司机秦海川，让他评价一手提拔自己的老领导，胡国忠扪心自问，还是有点说不出口。

“你应该明白我的意思。”

沈青云淡淡地说道：“老陈书记是个好人，他的性格很好，有口皆碑，就连省委省政府那边的领导们，对他都是赞誉有加，称赞他是个好人。”

顿了顿。

沈青云平静的说道：“但好人就是好官么？”

“这......”

胡国忠没吭声，但他很清楚的知道沈青云是什么意思。

就像沈青云说的那样，一个好人未必就一定是好官。

在官场的复杂生态中，好人与好官的画像往往存在显著分野。

一个对人温和、乐于助人的好人，如果缺乏为官的核心素养，未必能成为造福一方的好官。好人的底色多是共情与妥协，他们习惯以道德温情化解矛盾，却可能在原则问题上陷入摇摆。比如面对违规审批的请托，好人或许因抹不开情面网开一面，看似顾全了人情，实则损害了制度公正。

而好官的首要准则是坚守公共利益，需在人情与法理间划出清晰界限，这种不近人情恰恰才是为官的本分。

治理需要专业判断与决断力，这与私人道德层面的好并无直接关联。

有些干部待人诚恳、毫无私心，却因缺乏战略眼光和攻坚魄力，在产业转型、拆迁改造等硬骨头面前踟蹰不前，最终错失发展机遇。

反观那些敢于打破陈规的官员，虽可能因触动既得利益而背负严苛之名，却能推动区域发展实现质的飞跃。

官场的本质是公共权力的运行场，好官需兼具菩萨心肠与雷霆手段：既要有体恤民生的温度，更要有执行制度的硬度。