第一二二五章 稀奇古怪的问题（第1页）

稀奇古怪的问题

因为几乎每个厂都一直在扩大，人力资源部的招聘也一直在进行。

今天应研究所的要求，人力资源部把董庆军叫过去面试应聘的人。

一来其他人确实没空，二来董庆军几乎在每个厂和实验室都待过，了解大家的需求，人力资源部觉得他是最合适人选。

董庆军很兴奋：干啊。这么快就轮到我面试别人了。我面试的时光仿佛还在昨天啊。

然后他这辈子

稀奇古怪的问题

董庆军没忍住把手里的铅笔掰断了，然后想从桌子里翻出去揍那人，被经理按住了。

第三个一边唱《男儿当自强》一边打了一套拳。

董庆军捂眼：你应聘的又不是保安，是手机厂工人，你搞这些做乜嘢啊。

最后经理受终于不了了，一拍桌子说：“下面的同志禁止表演才艺，自我介绍就行。”

董庆军长长出了一口气，对经理说：“我去，经理，你从哪里找来的这些奇葩。这届年轻人太难带了。”

经理冷笑：“呵呵，奇葩吗？我面试招进来的最奇葩员工，留着快遮住脸的长发，穿着喇叭裤，用大脑门顶在玻璃幕墙上，点了一杯不加糖不加奶的美式咖啡只喝了一口，还在中途跑了，最后靠黑条才把他找回来。相比他，这些人很正常了。”

董庆军怪叫：“是吗？是哪个蠢货，我怎么没见过他？！”

然后人力资源部所有人一起翻了个白眼。

面试完，经理叫董庆军明天穿正常一点。

董庆军说：“我很正常。”然后走了。

经理去跟李文军告状，说董庆军今天穿了个麻布袋一样的西装来，他担心董庆军明天穿编织袋。

李文军打电话叫董庆军过来。

董庆军进来的时候，身上还穿着那套西装。

李文军笑岔了气，打电话给季青烟，请她过来支援。